СВЯЗАТЬСЯ С ОТДЕЛОМ ПРОДАЖ
О СИСТЕМЕ
ВОЗМОЖНОСТИ
ПРОЦЕССЫ
Спасибо!
Какая тема в рамках перехода на кадровый ЭДО вызывает у вас наибольшее количество вопросов:
Легитимность перехода
Документальное оформление (внутренние приказы, ЛНА)
Внедрение и старт работы
Процессы и функционал
Сравнение систем
Планируете ли Вы переход на кадровый ЭДО в ближайшие два года?
Да
Нет
Есть ли у вас профсоюз, объединяющий большинство работников?
Да
Нет
Сколько % работников у вас перешли на электронную трудовую книжку?
До 25%
Более 50%
Более 80%
Где вы планируете размещать решение по кадровому ЭДО?
И решение и архив локально
В облаке все, в том числе архив
Решение и архив локально, сотрудники на портале «Работа в России»
Решение и архив локально, сотрудники на портале «Работа в России»
Решение в облаке, архив локально, сотрудники на портале «Работа в России»
Какая помощь вендора вам потребуется на этапе перехода на кадровый ЭДО?
Нужен консалтинг по внутренним ЛНА, процессы и интеграции настроим своими силами
Нужен полноценный проект внедрения – настройка процессов, интеграций, обучение сотрудников
Помощь вендора не требуется, достаточно «коробочного» решения
Здесь можно написать любые вопросы по кадровому ЭДО
Ваше имя
Ваш email
Телефон
Название Вашей организации
Должность
Количество сотрудников
до 500
500-1000
1000-5000
5000-10000
более 10000
Отправить ответы
Назад
Далее
Далее
